VIEWSHINE je 15. studenog održao finalnu utrku "Good Voice Speech Contest".
Nakon niza intenzivnih preliminarnih i polufinalnih natjecanja na raznim mjestima, VIEWSHINE natjecanje u govoru konačno je doseglo svoje uzbudljivo finale. Deset elitnih natjecatelja izdiglo se iznad ostalih i sada su na posljednjoj pozornici. Uoči događaja, kolege iz različitih odjela ujedinili su se u duhu, osmislivši motivacijske videe za bodrenje sudionika, koji su puštani na mjestu događaja, ulijevajući natjecateljima nalet energije.
Na dan finala, 15thstudenog atmosfera je bila napeta, s čelnicima iz svakog odjela koji su bili prisutni kako bi ne samo bodrili natjecatelje, već i aktivno vodili kampanju za glasove, demonstrirajući jedinstvo unutar tvrtke i duboku brigu za svoje zaposlenike. U žiriju su sjedili čelnici srednjeg i višeg menadžmenta tvrtke, spremni pošteno i strogo ocjenjivati nastupe natjecatelja.
Natjecatelji su bili puni entuzijazma, od novozaposlenih rođenih 2000-ih do veterana koji su služili tvrtki više od desetljeća. Podijelili su svoje iskrene emocije i duboke uvide, izražavajući svoje težnje prema tvrtki, svom radu i budućnosti. Njihovi izvrsni govori ne samo da su pokazali njihove individualne talente, već su odražavali i raznolikost i inkluzivnost kulture tvrtke.
Nakon žestoke konkurencije, sudionik iz Odjela za inozemna poslovanja pobijedio je izvanrednim nastupom, osvojivši pohvale svih prisutnih. Ostali natjecatelji odjela također su se odlično predstavili, osvojivši tri druge i šest trećih nagrada. Društvo je pripremilo novčane nagrade kao priznanje za njihov izniman učinak i doprinos društvu.
Ovo natjecanje u govoru bilo je više od praznika jezika; bila je to razmjena srca i umova. Ne samo da je ojačao koheziju među zaposlenicima, već je i zapalio njihovu strast za poslom i njihove težnje za budućnošću. S uspješnim završetkom ceremonije dodjele nagrada, veselimo se što će ovi izvanredni govornici transformirati svoj entuzijazam i mudrost u moćnu snagu koja će pokretati razvoj tvrtke u danima koji dolaze.
